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第二组学员交流发言

长春超维科技产业有限责任公司党委书记 苏芳

发布时间:2016年12月05日 12:42 | 来源:共产党员网
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  尊敬的各位领导、各位同仁:

  首先,感谢中央组织部、江苏省委组织部和昆山市委党校给我们这些非公企业党组织书记提供了这次学习提高的机会,通过四天半的理论学习和实践观摩,我们每一位学员对非公企业党建工作地位作用有了进一步的意识,对党的理论知识和中央的精神有了更深的领悟,对如何抓好民营企业党建工作有新的想法和思路,也学习到了兄弟单位党委工作的很多好办法和好经验。下面,我代表第二组与大家分享一点儿学习的体会,题目是:不忘初心,不辱使命!

  我是长春超维集团的党委书记,我们集团业务涉及汽车零部件、非标自动化设备设计制造、汽车生活服务三大专业板块,2000年,集团成立党委至今16年,我们按照“家爱家人,家人爱家”的党建理念,始终把员工利益放在高位,做了一些扎扎实实的党建工作,比如:每年七一召开隆重的表彰大会,建立“医疗第六险”,为患有重大疾病的员工承担部分医疗费用等以上累计近700万元。集团中层以上干部90%是党员,重大问题决策、人事任免都要由党委会集体讨论决定。2012年开始,集团党委每年拿出两台轿车作为特别贡献奖,从集团近三年内被评为优秀党员的员工中抽取。这些工作使党委赢得了员工的心,也助推了集团的健康发展。

  这次培训,课程选题设置科学合理,理论与实际相结合生动实用,例如:学习习书记系列讲话精神的专题报告,使我们对讲话精髓的理解更加深刻精准,更有利于与实际工作相结合见到实效;非公企业党员发展和管理工作的专题报告,系统详实,使我们今后的党员发展工作能够更加准确规范;做阳光型非公企业党务工作者的现场教学充满激情,各优秀企业党委书记的现场报告生动感人,都很有借鉴价值!

  通过这次学习,让我们进一步提高了对民营企业的党建工作地位作用的认识,丰富了抓好党建工作的方法,也为进一步提高集团公司党建工作的质量效益提供了新的思路。具体说有四点:一是要实现党建工作的目标化。就是把年初党建工作的规划,像企业效益指标一样,提出量化的考核方法,年底进行考核评价,做到推进有力、全程可控,提高党建工作的质量效益。二是要实现党建工作的系统化。借鉴红豆集团的党建经验,重新梳理集团党委的党建工作思路做法,认真分析归纳,总结提炼,形成符合集团实际的抓党建工作的理论体系和制度机制,变依靠书记抓党建为依靠制度抓党建。三是要实现党建工作的科学化。继续更新党建工作平台,加大利用网络和移动终端推进党建工作的力度,搭建信息党建工作平台,提高工作效果和效率。四是要实现党建工作的目视化。强化对党建工作的宣传力度,要求公司党员亮出身份,设立党员先锋岗;扩大党建工作阵地,建设党建宣传栏,采取图像、文字、表格、影音视频等方式,将党的规章制度,党建工作的宗旨目标等内容,具体化、形象化;集团上至党委,下到支部都要挂牌。让公司员工抬头就能看见党员,随时可以找到组织,让党组织成为员工的依靠,让党员成为员工的榜样。

  以上是我的几点感受,不足之处请各位领导和同仁批评指正。最后,欢迎各位到我们吉林做客,去领略长白山的神韵!谢谢大家!

责任编辑:孙颖
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