燃料物资党支部交流发言

一、背景情况

多年来，国电靖远发电有限公司各级领导始终以身作则把反腐倡廉建设放在突出的位置，旗帜鲜明地反对腐败。因为燃料物资支部各岗位是涉及人、财、物等资源要素管理的部门，与外单位往来业务比较多，所以，在靖远公司历年编写的《重要岗位廉洁从业风险点防控手册》中，燃料管理部与物资管理部各岗位序号都是“名列前茅”。

习近平总书记说“作风建设永远在路上，永远没有休止符。”为进一步夯实“廉洁从业、干净做事”的理念，营造风清气正、干事创业的浓厚氛围，打造“廉洁国电”，靖远公司燃料物资支部加强党风党纪教育，深化反腐倡廉建设，探索推行“五化防腐”机制，筑牢廉政建设基石，未雨绸缪，防患未然，提前打好“防预针”，将推进反腐倡廉工作全方位渗透到支部工作各个环节，打响预防腐败持久战。

二、主要做法：常态绷紧防“腐”弦

为加强燃料物资支部各岗位人员廉洁从业意识，践行廉洁从业要求，营造风清气正的良好工作氛围，促进企业反腐倡廉建设，燃料物资支部从五个方面自研自制的廉洁从业“特效药”。

（一）制度规范化

按照公司要求，凡被列入《反腐倡廉建设一、二、三类重要岗位名录》的在职人员，结合自身岗位特点，深入剖析本岗位易发不廉洁问题的关键部位和薄弱环节，有针对性的做出科学合理、符合自身岗位廉洁从业要求、切实可行的承诺。廉洁从业承诺书一律由本人手书填写，并当众起立宣读个人廉洁从业承诺书，自觉接受职工群众监督。与此同时，还通过司务公开、OA 系统或其它媒体对重要岗位廉洁从业承诺在适度范围内公开。缴纳廉洁从业风险抵押金。

强化中层干部“一岗双责”和关键岗位人员的廉洁自律责任。要求各岗位严格按照公司《反腐倡廉亮灯预警管理办法》，围绕“查、防、控”三个基本环节，建立健全以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。坚持廉洁谈话制度。及时把握党员干部的思想动态把党风廉政建设情况作为年度考核的评判标准之一，确保党风廉政责任制落到实处。配合开展燃料物资效能监察，堵塞管理漏洞，强化监督是制度落实的保障。

（二）形式多样化

利用周会、支部例会等时间，狠抓党风廉政建设学习。开展反腐倡廉工作的专题学习讨论。在落实集团公司开展的安全生产“红线”意识大讨论活动中，支部增加对于“廉洁红线”意识讨论，加强每位职工的守法意识和责任意识，降低触碰“红线”的可能性。

举办“廉洁案例宣讲讨论活动”；主办廉洁从业道德讲堂；组织集体观看“廉政课堂”音像制品；开展“案例警示教育”读书思廉教育活动；践行“八项规定”，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对“四风”问题进行整改；制定“靶向免疫”“八个一”等。虽然这些活动收尾，但绝不是作风建设收场。

按照公司纪委年度廉洁从业谈话安排，以及公司反腐倡廉进支部安排，进行形式多样的交流与学习。在组织学习公司反腐倡廉“每月一案”学习简报过程中，支部对基本案情、案例简评、案件警示以及相关法纪链接、关于罪责立案标准都进行认真学习。

在日常教育方面，公司的书画展室、网站、橱窗、微信等廉洁教育平台实现了教育宣传无死角。着力构筑不敢腐、不能腐、不想腐“三道防线”， 在工作中切实做到勤业敬业、有效自律、廉洁从业的良好作风，精心护卫企业廉政安全。

（三）方法灵活化

每逢节假日，支部始终不忘廉洁提醒，以手机短信、电子邮件、节日贺卡等职工容易接受的方式方法，要求党员干部带头严格遵守各项廉洁自律规定，坚决预防和制止节日期间的各种不正之风，始终绷紧拒腐防变这根弦。

以党员带头开展“案例学习心得交流汇报”活动为载体，以关键岗位人员集体廉政谈话会、反腐倡廉知识答题活动为主要形式，以政策法规、格言警句、先进典型等为主要学习内容，把党风廉政建设贯穿于各项日常工作之中。并在办公室、会议室等醒目位置悬挂廉政书法格言，营造出敬业奉献、风清气正的廉政文化氛围。

对重要岗位实行岗位轮换调整制度，进一步规范燃料、物资特殊岗位与供应商和领料部门的关系，将责任落实到个人，采用办公信息系统中发布招标合同的方式，使各类订单透明化，使每个人能自觉地堵塞自己思想的漏洞，从源头上防止腐败。

（四）操作具体化

近日，按照公司开展观看警示教育专题片组织学习讨论活动安排，组织全体党员集中观看《打铁还需自身硬》、《永远在路上》两部专题片并撰写心得。支部要求心得体会要与全年工作目标紧密结合，与自身的工作实际结合，从加强理论修养、政治修养、作风修养、党纪修养上下功夫，在明确公司反腐倡廉“三级联动”联保责任区、在重要岗位人员年度廉洁从业承诺等基础上，有针对性地开展学习，使各岗位对自己职责范围内潜在的廉洁隐患又多出一份敬畏之心。

通过《永远在路上》、《打铁还需自身硬》的观看，分析他们走上犯罪道路的原因就是放松了学习，思想上信念动摇，世界观、人生观、价值观发生偏离，才导致走上了犯罪的道路。支部要求党员要“保持初心，防腐拒变”，按照《党章》、《条例》和《准则》要求自己，做“守纪律、讲规矩、明底线、知敬畏”的表率。

公司纪委书记定期对支部集体进行廉政谈话。要求支部成员要认清形势，严以律已，把习近平总书记提出的“三严三实”作为党的作风建设的新标杆。面对严峻的生产形势要进一步加强廉政学习,提升修养，廉洁自律，提高自身防腐拒变的能力。谨慎交友，防微杜渐。从小节做起，保护好自己，保护好家人。同时，借助公司每旬一刊的《靖电新闻》“廉政讲堂”“警言警句”“反腐动态”“政策法规”等廉政板块，促使廉政教育入脑入心。

（五）动作统一化

历年来，靖远公司燃料物资支部加强日常监督管理，进一步规范燃料、物资询价、采购、运输、发放等各个环节，积极拓宽内部监督渠道，完善公司内部监督协调机制，严明监管环节，着力抓好询价采购程序、合同洽谈环节的监督，严格按照公司“三标一体化”等制度，要求各岗位成员不得与供应商进行工作外的单独接触；不得索贿受贿损害企业利益；不得违反程序和规定与供应商签订业务合同。推动反腐倡廉动作统一化。

三、取得成效：未雨绸缪铸清廉

燃料物资支部“五化”教育机制试行以来，职工满意，干部接受，成效明显。

（一）改变了工作作风

把廉洁从业教育提前到工作前、节日前和问题前，做到关口前移，创新预警教育形式，使思想先行、预防先行，丰富岗位履职教育和反腐倡廉教育的内容，提高教育的针对性，把国电集团公司“廉洁从业，干净做事”理念成为重要抓手，梳理工作思路和方法，明确廉洁履职要求，增强工作的主动性和积极性，保证了队伍的纯洁。

（二）提高了履职能力

燃料物资支部在有效控制燃料采购成本、降低库存等方面做了大量的工作，为公司降本增盈注入强大活力。在廉洁文化建设中，不断创新“防腐”方法，拉起互“廉”网，铸牢“防火墙”。通过抓主题、建阵地，使反腐倡廉教育工作呈现出“载体新、氛围浓、效果实”等特点，创造高效廉洁、促扭亏增盈和项目发展的良好环境。

（三）推进了作风建设

这些行之有效的方式对开展反腐工作，在深入开展廉洁风险预控工作中，进一步增强“震慑力”，提高“免疫力”，强化“约束力”。使得燃料物资领域各岗位严格按照公司“三标一体化”标准询价、采购，秉公用权，照章办事，为打造“廉洁国电”提供了坚强的纪律保证。

目前，靖远公司燃料物资支部在全面落实“一五五”战略，持续深化“双提升”工作的同时，深入贯彻党的十八届中央纪委七次全会和集团公司党风廉洁建设工作会议精神。以集团公司纪检监察“一二三四五六”工作思路、“六个坚持”指导原则和“五个必须”工作要求为指导，落实全面从严治党要求，增强“四个意识”，强化“两个责任”，践行“四种形态”。

加强党内监督，推进标本兼治，加大监督执纪问责力度，深化“本质廉洁型”企业创建，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，推动党风廉洁建设不断取得新成效。坚持高标准严要求，争做廉洁从业有担当的表率。

2014年4月13日