衡丰公司热控党支部交流发言

衡丰公司热控党支部有党员18名，2个党小组，职工78名。近年来，支部认真落实公司党委关于全面从严治党、密切联系群众的要求，落实公司党委《关于创建服务型党组织实施方案》，积极创建服务型党组织。

按照“精益求精，追求卓越，发挥作用，增强实效”的精益党建理念，不断创新工作方式，以服务党员、服务职工为重点，切实把党的群众路线落实到实际工作中，使服务成为支部工作的鲜明主题，促进和谐，凝聚力量，有效推动了安全生产各项工作。热控支部先后获得 “国电集团先进基层党支部”“华北公司示范党支部”“衡水市先进基层党组”等多项荣誉称号。

一、强化服务工作理念，积极服务党员

（一）扛起服务工作责任。支部制定了《服务型党支部创建具体措施》，支部定期研究服务工作重点任务，健全服务工作体系，建立了志愿服务队伍台账，认真落实支部书记第一责任人和支部委员“一岗双责”责任，支部书记带头转变作风，每天深入班组了解情况。三名支委分别联系党小组长和党员，通过共同劳动、谈心谈话等形式，时刻关注党员的思想动态，及时给予工作指导。支部建立了志愿服务工作可视化展板、服务工作流程图和服务工作清单，将支部服务工作重点任务和服务工作业绩上墙展示，营造了责任明确、积极向上的服务支部创建氛围，把服务工作的责任扛起来。

（二）建好服务工作阵地。在党员活动室内设立员工书架建立党建知识、技术资料、企业管理等图书目录，供党员、员工查阅。建立微信群--“热控党群”，开展晒党员笔记、进行党的理论知识宣传教育并总结反馈等，在“四讲四有”、“纪念长征80周年”、“永远在路上”专题学习活动中，以微信为代表的新媒体发挥了重要作用。精心设计服务载体，全面实施党员对标管理，签订党员目标责任书，每月公开党员对标结果，由支部书记进行点评，动态调整党员积分和星级，为党员的阶段性工作提出意见，形成了服务党员教育的长效机制。

（三）认真做好党务公开。落实支部标准化建设措施，建立了制度文件、组织活动、党员档案等管理台账，保证了支部活动的规范化，制定了民主评议党员、组织生活会等流程图，使党务工作清晰规范。支部换届、工作计划、评先、奖金分配等所有关系职工利益的重大问题，一律召开支委（扩大）会研究，杜绝“一言堂”，保障党员选举权、知情权、参与权和监督权，保障了职工群众的合法权益和切身利益。

（四）搭建服务党员平台。落实“三优先”原则，积极给党员加任务、提供学习锻炼平台，改进党员责任区设置管理，对机控班、炉控班设备责任进行了重新划分，明确党员责任区“五保三无”任务。把“给水流量控制”“风量控制优化”等重点难点SDA项目课题优先让党员承担，党员在困难险重任务中得到了锻炼，提升了服务本领，发挥了先锋模范作用。

（五）增强党员意识、担当意识。支部为每名党员建立了党员“政治生日花名册”，在入党纪念日开展回忆入党经历、重温入党誓词、主题谈心谈话等纪念活动，结合实际情况进行党性分析。不断改进党课形式，提高学习质量，如2017年一季度的党课《责任与担当》中，在PPT文件中穿插了部分电影《上甘岭》的片断，以王成同志的经典语录“为了胜利，向我开炮”，强化党性教育。支部为每位党员制作了带有党徽的桌牌，评选党员示范岗等具体方法，时刻提醒党员、激励党员，增强党员的党员意识、担当意识和自豪感。

二、突出服务工作重点，积极服务广大员工

（一）掌握员工具体情况。党支部统一建立职工本人及直系亲属的家庭健康、生活状况等基本信息档案，重点帮扶困难职工，解决职工生活难题，协调家庭矛盾。建立健全“五必访五必谈”制度（职工生病住院必访，家庭有了纠纷必访，天灾人祸必访，婚丧嫁娶必访，遇到生活困难必访；职工岗位变动必谈，工作生活遇到重大挫折必谈，受到上级表扬奖励必谈，受到批评、处理必谈，思想反常、情绪低落必谈，与同事发生纠纷必谈），定期有针对性地和员工谈心谈话，了解员工工作、学习、生活中存在的困难，使其感受到组织的温暖。

（二）把脉员工热点需求。在设备分工或工作任务安排中，结合党员与群众结对“一帮一”活动，实现了支委对口班组，党员一对一结合员工，在工作、学习中倾听员工心声，了解员工思想需求，密切党群、干群关系。同时，党员在设备管理、技术支持上做好表率，主动关心结对的职工，树立良好的党员形象，带动职工进步，共同完成工作任务。

（三）服务员工成长成才。近几年来，专业以党员为骨干组建并不断完善了仿真教室，推广创新工作室活动，为员工搭建学习、提高的平台，开展以党员为主要力量，以青年员工为主要培训对象，按员工的实际需要，进行全面地、系统地专业技术培训和创新工作，目前有3名参加工作刚满5年的青年党员走上了技术员、A级检修工岗位，**同志在大赛中获**等奖。同时结合培训与创新活动，建立员工技能提升计划表和个人培训档案，有效推动了员工岗位成才。

（四）积极为员工排忧解难。支部成立红白事帮扶小组，对员工的婚丧嫁娶及其他困难需求提供有组织的帮助。开展职工生日送祝福，职工生病住院及时进行慰问，经常性进行夏送清凉冬送暖等工作，暖人心鼓干劲。利用热控专业优势，对有需求的职工提供电脑、网络及小家电的修理、系统安装等服务活动。组织党员、团员参加社会公益志愿服务，开展维护交通秩序，维护环境卫生等活动，促进和谐建设，团结群众，鼓舞士气。

三、筑强坚强战斗堡垒，服务企业发展

（一）全员参与形成发展合力。支部党员带头，带动全体职工广泛开展Kaizen持续改善活动，SDA技能开发活动和SGA小组改善活动，党员每月人均提出kaizen达2条以上，有效改善经济指标，优化工作流程。支部2/3的党员均为SDA、SGA改善项目任负责人，其中“降低NOX的波动范围”项目取得显著成效，获华北公司SGA项目一等奖。在热控支部，全员参与积极解决技术难题、承担重点任务的生动局面，形成了推动发展的强大合力。

（二）在设备维护上实现增值服务。在设备检修维护方面，把保证安全作为基本目标，不断提高自动化与可靠性标准，追求“傻瓜操作”。针对当前环保要求标准高，对小时均值超标考核严重问题，我们创新性提高设备自动化水平和可视化管理水平，积极优化机组各项指标自调品质的同时，通过功能完善，在DCS系统中制作了与环保相关的SO2、NOX、DUST等当前小时均值计算、显示、报警，随时提醒运行人员，方便运行人员分析数据并及时调整。

（三）积极解决难题攻克难关。支部组织党员开展创新创效、攻坚克难活动，先后成立以党员骨干为核心的项目小组，完成RB逻辑优化、脱硫DCS升级改造、盘车控制系统改造、提高环保仪表投入率等诸多技术攻关、改造项目，提高了设备健康运行水平。在16年的标准化达标工作过程中，热控支部开展党员包干分片活动，党员突击队时刻冲锋在急、难、重第一线， 协调处理专业各区域的治理工作，啃下了标准化治理中的“硬骨头”，发挥了党员的表率作用，

衡丰公司热控党支部遵循精益党建理念，找准了基层党组织开展服务、发挥作用的着力点，寓领导和管理于服务之中，在强化服务中更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为推动企业持续健康发展提供了坚强保证。